2022年，县劳动保障监察综合行政执法队在县委、县政府及县人社局的正确领导下，严格按照省、市、县关于“治欠保支”、“三个清零”工作的统一部署，为维护县域经济稳定与发展，我队充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，查处各类违反劳动保障法律法规案件为全年工作重点，在县劳动保障监察综合行政执法队全体工作人员的共同努力下，较好地完成了2022年全年各项工作任务。

2023年，劳动保障监察工作仍然面临着经济形势严峻、劳动用工关系日趋复杂和劳动法律法规出台、贯彻力度不断加大等方面的困难，工作压力和工作难度进一步增加，对此我们继续加强建设“抓学习、提素质、严管理、创一流”执法队伍，继续加强廉政建设，严抓工作纪律作风，继续坚持强基础，搭平台，促服务，构建和谐劳动关系的工作思路，特制定如下执法工作计划：

一、行政执法检查事项

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、行政执法检查方式

日常巡查和专项检查相结合。

三、行政执法检查对象

沁县辖区内劳动用工企业及建筑施工企业等。

四、行政执法执法检查时间

2023年1至3月份，专项检查。

2023年4至6月份，专项检查。

2023年7至9月份，日常巡查和专项检查相结合。

2023年10至12月份，专项检查。

2022年，我县在保障农民工工资支付工作方面取得了一定成绩，但与省、市的要求还存在一定的差距和不足。2023年，我县将以更大的决心、更有力的措施抓好根治欠薪工作，努力在年底基本实现“三个清零”，努力打造劳动用工规范、劳动力秩序良好的劳动用工市场，为维护全县经济社会的稳定发展作出应有的贡献。