为持续优化营商环境，规范执法行为，提升监管效能，结合我局工作实际，制定2026年度“双随机、一公开”行政检查工作计划：

一、行政执法检查事项

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；  

3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

二、行政执法检查方式

日常巡查和专项检查相结合。

三、行政执法检查对象

沁县辖区内劳动用工企业及建筑施工企业等。

四、行政执法检查安排

2026年1至3月份，专项检查。

检查重点：清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

检查对象：人力资源服务机构、劳务派遣单位。

2026年4至6月份，日常检查。

检查重点：用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规日常检查。

检查对象：辖区内各类用人单位。

2026年7至9月份，日常巡查和专项检查相结合。

检查重点：高温劳动保护及特殊工时制度执行情况检查。

检查对象：建筑、制造、交通等户外或高温作业行业用人单位。

2026年10至12月份，专项检查。

检查重点：治理欠薪冬季行动专项摸排。

检查对象：年度内新成立的用人单位、以往检查中发现问题的用人单位。

沁县人力资源和社会保障局

2026年4月24日