现将定昌镇2025年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）高位统筹工作部署，夯实法治建设根基

成立以镇党委书记、镇长为双组长的法治建设工作领导小组，将法治政府建设纳入全镇年度工作计划和绩效考核体系，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核，全年召开法治建设专题党委会议4次。制定《定昌镇2025年度法治政府建设工作任务清单》，明确重点任务、责任分工及完成时限，形成＂党委领导、政府负责、部门协同、村社联动＂的工作格局。

（二）推进法治政府建设，提升依法行政效能

深化“放管服”改革向乡村延伸，完成镇便民服务中心标准化升级，梳理高频政务服务事项8项，推行“最多跑一次”服务模式，群众办事平均时限压缩40％。严格执行重大行政决策法定程序，健全公众参与、专家论证、法律顾问审核相结合的决策机制，全年邀请法律顾问参与重大项目、征地拆迁等决策论证10余次，确保决策科学合法。2025年全年12345投诉举报平台反馈工单680条，办结率满意率稳居全县前列。

（三）深化法治社会建设，夯实基层治理基础

落实“八五”普法规划，健全“谁执法谁普法”责任制，围绕《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等重点法律法规，开展“法律七进”活动8场，发放宣传资料5000余份，解答群众法律咨询100余人次。深化网格化法治服务，将全镇划分为80个网格，开展常态化矛盾排查和法治宣传。以镇综治中心、司法所、派出所为依托，其他部门协同参与，坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，并聘请法律顾问参与化解矛盾纠纷，构建矛盾纠纷多元化解机制，对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度。全年受理各类矛盾纠纷95起，成功化解83起，化解率达87％，其中化解信访积案2起。

（四）聚焦重点任务落实，强化法治保障作用

2025年定昌镇综合行政执法队坚持依法办案，聚焦私挖滥采、人居环境整治、私搭乱建等问题，不断提升执法效率和服务水平，为推进我镇经济社会高质量发展贡献执法力量。定昌镇共有12名行政执法人员，全年开展线上培训12次，线下集中培训2次，切实提升队伍执法能力与业务水平。2025年我镇综合行政执法队共开展行政执法15次，其中全年实施行政处罚4起，涉及土地违建、护林防火等方面；开展各类行政检查42次，包括土地违法、农业销售等，及时发现并整改了一批问题，有效打击了违法占地行为，提升了综合行政执法水平。推进政务公开标准化规范化，通过政府网站、村（居）务公开栏等渠道公开政务信息500余条，保障群众的知情权和监督权。

二、存在的不足和原因

（一）法治素养有待提升

部分镇村干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足，面对复杂矛盾纠纷时依法处置的水平有待提高；少数群众法治观念淡薄，存在“信访不信法”的现象。原因在于法治培训的针对性和实效性不够强，普法宣传方式较为传统，对不同群体的精准普法不足。

（二）执法队伍建设薄弱

执法人员存在一人多岗现象，执法力量不足；部分执法人员专业能力欠缺，对新型领域法律法规掌握不透彻，执法程序规范性有待提升。主要原因是基层法治专业人才引留难度大，执法培训的系统性和专业性不足，考核激励机制不够完善。

（三）法治保障力度不足

法治建设工作经费投入有限，执法装备更新不及时，制约了执法规范化建设和法治宣传教育活动的开展；村社法治服务阵地功能不完善，法律服务资源向农村延伸不够充分。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况　

（一）扛牢主体责任，统筹推进法治建设

镇党委书记、镇长切实履行第一责任人职责，定期听取工作汇报、研究解决难点问题。带头落实党委理论学习中心组学法制度，全年组织班子成员专题学法12次，专题研究法治建设工作4次，推动法治建设各项任务落地见效。将法治建设成效纳入领导班子和干部年度考核，作为评优评先的重要依据。

（二）带头依法履职，示范引领法治实践

单位主要负责人带头尊法学法守法用法，在重大决策、重点工作推进中主动征求法律顾问意见，对存在法律风险的事项及时叫停并整改。带头履行法治建设述职制度，在年终述职中专题报告履行法治建设第一责任人职责情况，自觉接受监督。

四、履行法院生效裁判情况

2025年度，我镇严格遵守法律规定，自觉履行人民法院生效裁判和调解书确定的义务，未发生拒不履行、拖延履行法院生效裁判的情况。全年我镇不涉及行政诉讼案件，涉及行政复议案件1件，已深度复盘案件成因，总结经验教训严防同类问题复发。

五、2026年推进法治政府建设的主要安排

（一）总体工作思路和目标

坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实山西省法治政府建设各项部署，聚焦“补短板、强弱项、固优势”，着力提升行政决策法治化水平、行政执法规范化水平、法治宣传精准化水平和基层治理法治化水平，为全镇经济社会高质量发展提供更加坚实的法治保障。

（二）工作计划　

1．　深化法治教育培训：制定分层分类培训计划，开展镇村干部法治轮训2次、行政执法人员专题培训4次。创新普法方式，运用微信公众号、短视频等新媒体开展精准普法，提升普法实效。

2．　加强执法队伍建设：建立执法人员“传帮带”机制，开展案例研讨、技能竞赛等活动，提升执法专业能力。加大执法装备投入，更新执法记录仪、便携式执法终端等设备。

3．　完善矛盾化解机制：升级乡镇公共法律服务工作站，增设法律援助窗口，为群众提供“一站式”法律服务。加强人民调解、行政调解、司法调解衔接联动，建立跨部门调解联席会议制度，提升复杂矛盾化解能力。

（三）针对存在问题的整改措施

针对法治素养不足问题，建立“常态化学法＋精准化培训”机制，将法治学习纳入干部日常考核；针对执法力量薄弱问题，通过公开招录、向上争取等方式充实执法队伍，建立执法人员年度考核评价体系；针对保障力度不足问题，将法治建设经费列入年度财政预算并提高投入比例，积极争取上级法治建设专项资金支持。

六、对全县加强法治政府建设的意见、建议

1．　加强基层法治人才培育：建议县级层面建立法治人才下沉机制，选派法院、检察院、司法局业务骨干到乡镇挂职或开展结对指导；开展“法治骨干培训班”，为乡镇定向培养执法和法律服务人才。

2．　优化法治资源配置：建议整合县级法律服务资源，建立县域法治服务平台，为乡镇提供远程法律咨询、案件指导等服务；加大对乡镇法治建设的经费扶持力度，重点支持执法装备更新和法治阵地建设。

3．　健全考核激励机制：建议将法治政府建设考核结果与乡镇评优评先、干部提拔任用更紧密挂钩；建立法治建设创新案例评选推广机制，对基层好的经验做法予以表彰并在全县推广。

4．　强化执法协调联动：建议建立县级跨部门联合执法机制，针对乡镇执法力量不足的领域，开展联合执法行动；统一县域行政执法标准和流程，减少执法随意性。

七、其他需要报告的重要事项

无其他需要报告的重要事项。